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2010年5月22日～
WIKIレンタル
新!な情報は随時更新中ＴａＰ最新号＆ＦＡＣＥ☆すたんパ最新号は当面『！な情報』に掲載 |
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2024年度～ 毎月の給与に職員全員に毎月手当として定額を支給 7月と12月の賞与時に常勤・非常勤職員に対し一定額を上乗せして支給 +法定福利費増加分 2022年度～ 毎月の給与に職員全員に毎月手当として定額を支給 +法定福利費増加分 2019年度10月～ 経験・技能のある障害福祉人材に対し 毎月手当として定額を支給 他の障害福祉人材に対し 毎月手当として定額を支給 を給与として支給予定 2018年度～ 7月と12月の賞与時に常勤職員に対し一定額を上乗せして支給 7月と12月の賞与時に非常勤職員に対し一定額を上乗せして支給 増額して支給。 毎月の給与に職員全員に毎月手当として定額を支給 +法定福利費増加分 ①働きながら精神保健福祉士・社会福祉士の資格取得を 目指すものについて学費の一部を助成 ②様々な研修への参加を積極的に行い より専門性の高い支援技術の取得を 実施 ③週1回職員全員でのミーティングを行い 職場内のコミュニケーションの円滑化を図る ④非正規職員から常勤職員への転換 ⑤配置基準以上の職員を配置し、業務負担の軽減を行う |